報考了人力資源管理的考生需要掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的專業(yè)技能(招聘、素質(zhì)測評、培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理);具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。學會培訓課程的設(shè)計,工作說明書的制作,招聘計劃表的制作,薪酬的設(shè)計,學會績效考核,有關(guān)法律知識等等。那么已經(jīng)報考了人力資源管理專業(yè)的長沙自考生需要考哪些課程呢?湖南自考生網(wǎng)小編為考生們整理了下表,供大家參考。
人力資源管理考試課程
課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
|
必 考 課 |
公共 基礎(chǔ)課 |
01 |
03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
2 |
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02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
|
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專 業(yè) 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
|
|
04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
|
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05 |
03325 |
勞動關(guān)系學 |
8 |
|
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06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
|
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07 |
06090 |
人員素質(zhì)測評理論與方法 |
6 |
|
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08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
|
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09 |
06093 |
人力資源開發(fā)與管理 |
6 |
|
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10 |
10052 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
6 |
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選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
12 |
00051 |
管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用 |
3 |
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00052 |
管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用(實踐) |
1 |
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13 |
00182 |
公共關(guān)系學 |
4 |
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14 |
00320 |
領(lǐng)導(dǎo)科學 |
4 |
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15 |
03453 |
創(chuàng)業(yè)學 |
6 |
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
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畢業(yè)環(huán)節(jié) |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業(yè)論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
|
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。湖南自考生網(wǎng)建議:想快速通過考試,在報名前可以先咨詢我辦指導(dǎo)老師。
TEL:蔣老師17773102705
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