2017年10月湖南自考復(fù)習(xí)資料：管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用00051應(yīng)用題（4）

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應(yīng)用題

5、某數(shù)據(jù)庫的概念模式如下圖所示，請將該E—R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)模型，設(shè)計(jì)兩個實(shí)體及其聯(lián)系的關(guān)系模式(即數(shù)據(jù)表)。數(shù)據(jù)表的主碼用下劃線標(biāo)記。

解：（1）關(guān)系數(shù)據(jù)模型如下：

出版社（出版社號，出版社名，地址，聯(lián)系人）

圖書（圖書號，圖書名，作者，出版日期，出版社號）

（2）數(shù)據(jù)表如下：

出版社：

圖書：

6、教學(xué)管理涉及的實(shí)體有：

教員：職工號、姓名、年齡、職稱

學(xué)生：學(xué)號、姓名、年齡、性別

課程：課程號、課程名、學(xué)時(shí)數(shù)

這些實(shí)體間的聯(lián)系如下：一個教員只講授一門課程，一門課程可由多個教員講授；一個學(xué)生學(xué)習(xí)多門課程，每門課程有多個學(xué)生學(xué)習(xí)。

⑴請畫出教員、學(xué)生、課程的E—R圖。

⑵請將E－R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)模型。

解：⑴E—R圖如下：

⑵關(guān)系數(shù)據(jù)模型為：

學(xué)生（學(xué)號，姓名，性別，年齡）  課程（課程號，課程名，學(xué)時(shí)數(shù)）

教員（職工號，姓名，年齡，職稱，課程號）    學(xué)習(xí)（學(xué)號，課程號，成績）

7、現(xiàn)有如下E－R圖，請將其轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型。

解：關(guān)系模型如下：

廠長（姓名，性別，年齡）

工廠（代號，廠名，性質(zhì)，姓名）

8、 現(xiàn)有如下E－R圖，請將其轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型。

解：關(guān)系模型如下：

車間（車間號，車間名，電話）

職工（工號，姓名，性別，年齡，車間號，聘期）

9、 現(xiàn)有如下E－R圖，請將其轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型。

解：關(guān)系模型如下：

醫(yī)生（醫(yī)生號，姓名，職稱，所在科）

患者（病例號，姓名，性別，床位號）

治療（醫(yī)生號，病例號，住院時(shí)間）

 （三）畫判定樹

1、某工廠對工人超額完成工時(shí)的獎勵方案如下：

⑴機(jī)加工工人，每月超額工時(shí)數(shù)在50工時(shí)以內(nèi)（含50工時(shí)，下同）的，每工時(shí)獎勵4元；超額工時(shí)數(shù)大于50并在100工時(shí)以內(nèi)的，大于50工時(shí)的部分，每工時(shí)獎勵6元，其余部分每工時(shí)獎勵4元；超額工時(shí)在100工時(shí)以上的，大于100工時(shí)的部分，每工時(shí)獎勵8元，其余部分按100以內(nèi)處理。

⑵裝配工人，每月超額工時(shí)數(shù)在50工時(shí)以內(nèi)，每工時(shí)獎勵5元；超額工時(shí)數(shù)大于50工時(shí)并在100工時(shí)以內(nèi)的，大于50工時(shí)的部分，每工時(shí)獎勵8元，其余按50工時(shí)以內(nèi)處理；超額工時(shí)數(shù)在100工時(shí)以上的，大于100工時(shí)的部分，每工時(shí)獎勵10元，其余按100工時(shí)以內(nèi)處理。請畫出該方案的決策樹表示。

解：決策樹如下：