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女生自考本科人力資源管理專業(yè)好不好？就業(yè)前景怎么樣？

2018-12-05 15:55:54

來源：湖南自考生網(wǎng)

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人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

隨著國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展壯大，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理，人力資源部成為每家公司必須設(shè)置的部門之一。人力資源管理規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊，都需要相關(guān)的人員從事。在未來，社會對HR從業(yè)人員的需求還將會持續(xù)增加。毋庸置疑，HR在未來還是具有巨大的就業(yè)前景。

人力資源管理就業(yè)人員的現(xiàn)狀

HR的就業(yè)前景好，但不意味著從事HR的人就能憑借這股好風(fēng)上青天。

在國內(nèi)，HR的從業(yè)現(xiàn)狀是，門檻幾乎為零，這無疑給了許許多多的人從事HR工作的機(jī)會。但是，HR入行容易，提升卻很難。眾多HR的從業(yè)者，能從人事助理做到人事專員，進(jìn)而到人事主管，最后到人事總監(jiān)的人，其實(shí)寥寥無幾。因?yàn)樽鰧I(yè)的人力資源管理，除了要能做招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等基礎(chǔ)性工作外，還要兼具內(nèi)外部溝通能力和經(jīng)營管理知識。

人力資源管理知識的重要性

經(jīng)營管理知識包括了市場、戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等等方面的知識。這些專業(yè)的知識除了來自工作經(jīng)驗(yàn)的積累外，也需要龐大的理論知識來做支撐。自考本科人力資源管理專業(yè)，對于正在從事HR一職或者是未來想從事HR一職的低學(xué)歷女生來說，是再合適不過的選擇。

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