未來什么專業(yè)畢業(yè)以后好就業(yè)?這是很多考生選專業(yè)主要考慮的事情,湖南自考生網(wǎng)根據(jù)往年就業(yè)率收集整理最被看好的就業(yè)十大專業(yè),希望能幫助廣大考生。
1、順應(yīng)潮流——財(cái)務(wù)、金融、會計(jì)
財(cái)務(wù)、金融、會計(jì)均為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物。古代主要是農(nóng)耕、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),主要是易貨和簡單的貨幣流通,根本不存在金融和金融學(xué)。如在中國,一些金融理論觀點(diǎn)散見在論述“財(cái)貨”問題的各種典籍中。它作為一門獨(dú)立的學(xué)科,最早形成于西方,叫“貨幣銀行學(xué)”。近代中國的金融學(xué),是從西方介紹來的,有從古典經(jīng)濟(jì)學(xué)直到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的各派貨幣銀行學(xué)說。
就現(xiàn)在來說,自考本科金融、自考本科會計(jì)專業(yè)在中國的就業(yè)主要在以下幾個(gè)領(lǐng)域:基金公司、證券公司、銀行、企業(yè)。
2、實(shí)用性好——經(jīng)濟(jì)法學(xué)
法學(xué)類專業(yè)整體薪酬水平,相比之下比其他行業(yè)要高些。能者多勞,拿律師來說,年平均收入在15萬元左右。當(dāng)然律師事務(wù)所不同,以及資歷深淺也直接關(guān)系到律師的收入。從事不同性質(zhì)的案件,比如經(jīng)濟(jì)、金融、證券、房地產(chǎn)等涉外官司,年輕的見習(xí)律師一個(gè)月可能只有千元左右,資深律師一年賺500萬元不成問題。而婚姻、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)等之類的案件,律師收費(fèi)較低。而在企業(yè)做法律顧問的,也有著不菲的收入。
3、薪資待遇好——軟件工程
自考軟件工程是研究和應(yīng)用如何以系統(tǒng)性的、規(guī)范化的、可定量的過程化方法去開發(fā)和維護(hù)軟件,以及如何把經(jīng)過時(shí)間考驗(yàn)而證明正確的管理技術(shù)和當(dāng)前能夠得到的最好的技術(shù)方法結(jié)合起來的學(xué)科。它涉及到程序設(shè)計(jì)語言、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)工具、系統(tǒng)平臺、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)模式等方面。市場調(diào)研統(tǒng)計(jì),我國軟件出口規(guī)模達(dá)到215億元,軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬人,在中國十大it職場人氣職位中,軟件工程師位列第一位,軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。
4、備受重視——學(xué)前教育、教育管理
學(xué)前教育專業(yè)屬于高職專業(yè)中的文化教育大類??忌议L比較熟悉,也是文科類報(bào)考比較熱門的專業(yè)之一。學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)的主要是具備一定的專業(yè)技能,能夠在學(xué)前教育及相關(guān)領(lǐng)域從事保教工作,具有較高素質(zhì)技能型幼兒園教師及社會工作者。主要課程有:學(xué)前教育、學(xué)前兒童心理、學(xué)前兒童衛(wèi)生與保健等。
5、熱度不減——英語
女孩學(xué)什么專業(yè)好,英語專業(yè)最熱門。從上世紀(jì)80年代流行起來的英語學(xué)習(xí)熱潮,到如今社會各行各業(yè)迫切需求的外語人才,外國語專業(yè)表現(xiàn)出持續(xù)火熱的態(tài)勢。外語專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后能到金融、通信、傳媒、物流等領(lǐng)域就業(yè),獲得更多的就業(yè)機(jī)會。
6、應(yīng)用廣泛——市場營銷
市場營銷學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較實(shí)用的類型,在市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天,對于作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè)、公司,如果沒有專業(yè)的市場營銷人才,以科學(xué)、現(xiàn)代化的營銷手段來“做生意”,肯定無法在競爭激烈的市場中生存。市場營銷人員是各個(gè)企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才,但由于培養(yǎng)的高素質(zhì)營銷人才數(shù)量一直跟不上,所以擁有實(shí)際營銷能力的畢業(yè)生供不應(yīng)求。
7、就業(yè)門路廣——人力資源管理
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元。
8、就業(yè)容易——護(hù)理
護(hù)理專業(yè)屬于醫(yī)藥衛(wèi)生中的護(hù)理類,護(hù)理專業(yè)大家也很熟悉,學(xué)生畢業(yè)后主要是從事臨床護(hù)理工作,也就是俗稱的護(hù)士,所以在這個(gè)專業(yè)男女比例中,女性選擇率也是比較高的,2012年該專業(yè)全國普通高校畢業(yè)生性別比例為:男4%:女96%。
從每萬人擁有的醫(yī)護(hù)人員比例上看,我國的護(hù)理人員缺口還是非常大的。但護(hù)理的就業(yè)要分兩方面看,一方面各大醫(yī)院事業(yè)單位的正規(guī)編制難進(jìn)入;另一方面,社會機(jī)構(gòu)、私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等,也非常需要正規(guī)院校畢業(yè)的專業(yè)護(hù)理人員。目前,畢業(yè)生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)等從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。
報(bào)名事項(xiàng)
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